Referent (m/w/d) Personalentwicklung

• ​Schiltach
• ​Festanstellung
• ​Vollzeit

Hier bist du in deinem Element: Mit den Marken AXOR und hansgrohe schafft die Hansgrohe Group begeisternde Erlebnisse mit Wasser. Unsere Armaturen, Brausen und Duschsysteme setzen weltweit immer neue Maßstäbe. Möglich machen das rund 5.500 Mitarbeiter an 54 Unternehmensstandorten weltweit. Menschen, die mit-, quer- und weiterdenken. Was uns miteinander vereint, sind unsere Werte: Innovation, Design, Qualität und Verantwortung. Willkommen beim Global Player aus dem Schwarzwald.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung
• Zielgerichtete Bedarfserfassung von Entwicklungs- und Trainingsmaßnahmen und deren Umsetzung
• Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen, Koordination der Durchführung und Evaluation der Ergebnisse
• Steuerung und Begleitung strategischer Weiterentwicklungsmaßnahmen und Projekte im Einklang mit der unternehmerischen Gesamtstrategie
• Aktive Ausgestaltung und Weiterentwicklung unserer internen Weiterbildungsplattform Campus
• Entwicklung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen (sowohl in Präsenz als auch online) auf Einzel-, Team- und Unternehmensebene
• Konzeption und Moderation von Workshops und ggf. Durchführung von Trainings
• Administrative Abstimmung mit unserem Campus Service Team zur professionellen Abwicklung unserer Maßnahmenprozesse

Ihr Profil

Must-Have

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder Pädagogik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Trainer- und Moderations- oder systemische Ausbildung
• Stärke in der strategischen Konzeption, Implementierung und operativen Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainings
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Talent im Netzwerken
• Verbindliche Persönlichkeit, der Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein wichtig sind
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nice-to-Have

• Kenntnisse im Umgang mit SAP/HR und IMC
• Erfahrung, Mut und Neugier für innovative Personalentwicklungsthemen

Das können wir bieten

Individueller Einarbeitungsplan

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Kinderferienprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildung

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Fragen?

Selbstverständlich helfen wir Ihnen gerne weiter.
Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns über Ihre baldige Bewerbung!

Recruiterin
t: +49 7836 51-3598