Consultant Talent & Leadership (m/w/d)

  • Schiltach
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Mit den Marken AXOR und hansgrohe schafft die Hansgrohe Group begeisternde Erlebnisse mit Wasser. Unsere Armaturen, Brausen und Duschsysteme setzen weltweit immer neue Maßstäbe. Möglich machen das rund 5.500 Mitarbeiter an 54 Unternehmensstandorten weltweit. Menschen, die mit-, quer- und weiterdenken. Was uns miteinander vereint, sind unsere Werte: Innovation, Design, Qualität und Verantwortung. Willkommen beim Global Player aus dem Schwarzwald.

Ihre Aufgaben

  • Beratung von Führungskräften zu Talent-, Leadership- und Performance-Themen
  • Übersetzung von Business-Anforderungen in pragmatische und nachhaltige Talentlösungen
  • Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte, insbesondere Talent Management, Succession Planning, Performance Management und Leadership Development
  • Weiterentwicklung und Implementierung globaler Talentprozesse, Konzepte und Tools gemeinsam mit der Head of Talent
  • Begleitung von Führungskräften bei Talententscheidungen, Nachfolgeplanung und Entwicklungsmaßnahmen
  • Förderung einer starken Feedback- und Performancekultur
  • Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, internationalen Stakeholdern und dem Management

Ihr Profil

Must-haves:

  • Mehrjährige Erfahrung im internationalen HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner mit zusätzlicher Erfahrung im Talent Management
  • Erfahrung in der Umsetzung von Talent Reviews, Succession Planning, Performance- oder Leadership-Initiativen
  • Fähigkeit, Business-Anforderungen zu verstehen und in wirksame Talentmaßnahmen zu übersetzen
  • Unternehmerisches Denken mit Fokus auf Business Impact und pragmatische Umsetzung
  • Sicheres Auftreten sowie Sparringsfähigkeit gegenüber Führungskräften
  • Konzeptionelle Stärke kombiniert mit hoher Umsetzungsorientierung

Nice-to-haves:

  • Erfahrung in globalen Matrixorganisationen
  • Interesse an modernen Talentansätzen, Future Skills, People Analytics oder AI

Das können wir bieten

Individueller Einarbeitungsplan

Individueller Einarbeitungsplan

Homeoffice

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheit und Sport

Mobiles Arbeiten

Jobticket

Kinderferienprogramm

Weihnachtsgeschenk

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildung

Weiterbildung

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Fragen?

Selbstverständlich helfen wir Ihnen gerne weiter.
Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns über Ihre baldige Bewerbung!

Herr Vincent Krüger

Vincent Krüger

Recruiter
t: +49 7836 51-3600

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