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Zur Verstärkung unseres Teams IT & Digital am Standort Schiltach suchen wir:
Leitung (m/w/d) AI & Emerging Technologies
Ihre Aufgaben
Als Teamleiter Ai & Emerging Technologies sind Sie der Motor unserer technologischen Evolution. Sie leiten ein Team von Spezialisten und sind dafür verantwortlich, künstliche Intelligenz als echten Wertschöpfungsfaktor in unserer Organisation zu verankern. In dieser Schlüsselposition agieren Sie als Brückenbauer zwischen hochspezialisierter Technologie und den Business-Anforderungen unserer Fachabteilungen. Zu den Hauptaufgaben gehören:
- Führung und Weiterentwicklung des KI-Teams mit Fokus auf individuelle Stärken, Innovation und Lernkultur
- Fachliche Steuerung der KI-Fusion-Teams und Moderation der agilen Zusammenarbeit zwischen IT und Business
- Organisation und Leitung der „Digital Agenda KI“ zur Sicherstellung von Initiativen mit messbarem strategischem Mehrwert
- Vorantreiben des Wissensaufbaus in Generativer KI sowie Etablierung von Best Practices für LLMs und moderne KI-Tools
- Identifikation, Bewertung und End-to-End-Umsetzung skalierbarer KI-Use-Cases gemeinsam mit den Fachbereichen
- Förderung der Akzeptanz von KI-Tools durch transparentes Change Management und gezieltes Enablement der Mitarbeitenden
- Mitwirkung an der Entwicklung verantwortungsvoller KI-Governance (Datenschutz, Compliance, AI Act).
- Enge Zusammenarbeit mit der IT, um erfolgreiche Piloten stabil und effizient in den produktiven Betrieb zu überführen
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich KI, Data Science oder im Management digitaler Transformationsprojekte
- Ausgeprägtes Führungstalent mit nachweislicher Erfahrung in der Leitung von Teams oder der erfolgreichen Koordination komplexer Projektstrukturen (z. B. Fusion Teams)
- Starkes technisches Verständnis für die Mechaniken hinter Generativer KI und Machine Learning – ohne den Anspruch, jede Zeile Code selbst schreiben zu müssen
- Fähigkeit komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten und gleichzeitig Mitarbeitende für die gemeinsame „KI‑Reise“ zu begeistern
- Strategischer Blick für relevante Trends sowie die Fähigkeit, deren Bedeutung und Potenzial für die Organisation richtig einzuordnen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich doch einfach über den Button "Bewerben" bis spätestens 27.03.2026. Hinweis: Auch nach Ablauf der internen Bewerbungsfrist bleibt diese Stelle bis zur Besetzung online.
Zur internen Information: Diese Stelle ist eingruppiert in EG 11-13.
Fragen?
Vincent Krüger hilft Ihnen selbstverständlich gerne unter +49 7836 51-1196 weiter.