Consultant (m/w/d) HR Digital

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Be in your element: With our brands AXOR and hansgrohe, the Hansgrohe Group creates inspiring moments with water. We set the standard worldwide with cutting edge design and technology that is embedded in the DNA of all our products. This is made possible by our 5,500 employees at our 54 company locations worldwide. Our values in innovation, design, quality and responsibility unites us. Welcome to the global player from the Black Forest.

Your Tasks

Werden Sie Teil unseres HR-Teams und bilden Sie als Consultant HR Digital die Schnittstelle zwischen unseren HR-Teams der jeweiligen Länder und Regionen und der IT. In dieser Aufgabe gestalten Sie die neuen Standards bei der Digitalisierung der HR-Prozesse mit und sind Teil der globalen Digitalisierungsoffensive im HR-Bereich von Hansgrohe. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:

  • Mitwirkung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten, insbesondere in SAP SuccessFactors sowie SAP HCM und lokalen HR-IT-Systemen
  • Second-Level-Support bei systemseitigen Fragestellungen und Problemen im HR-Umfeld inklusive Fehleranalysen und Tests
  • Weiterentwicklung bestehender digitaler HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit der IT, den HR-Digital-Kollegen und externen Dienstleistern
  • Projektierung und Rollout neuer digitaler HR-Prozesse in den zugeordneten Systemen, Modulen und Regionen
  • Release-Management für die zugeordneten HR-IT-Systeme und digitalen Prozesse
  • Proaktives Testen und Monitoring der zugewiesenen HR-IT-Systeme und digitalen Prozesse
  • Beratung der HR-Teams in den Landesgesellschaften zu potenziellen Digitalisierungsschritten

Your Profile

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet, idealerweise mit Schwerpunkt auf Business Processes
  • Mehrjährige Berufserfahrung im IT- und HR-Digitalisierungsumfeld, vorzugsweise mit Erfahrungen in SAP HCM und SAP SuccessFactors
  • Tiefgehende Kenntnisse in HR-Prozessen sowie praktische Erfahrung im Projektmanagement in internationalen und globalen Teams
  • Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen (z.B. Jira) zur strukturierten Problemlösung und Prozesssteuerung
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, gepaart mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ggf. Bereitschaft zu internationalen Einsätzen

We offer

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Individueller Einarbeitungsplan

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Questions?

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Jana Fleig

Recruiterin
t: +49 7836 51-3598