Consultant (m/w/d) People Analytics

Offenburg, Schiltach
Permanent
Full-time

Be in your element: With our brands AXOR and hansgrohe, the Hansgrohe Group creates inspiring moments with water. We set the standard worldwide with cutting edge design and technology that is embedded in the DNA of all our products. This is made possible by our 5,500 employees at our 54 company locations worldwide. Our values in innovation, design, quality and responsibility unites us. Welcome to the global player from the Black Forest.

Your Tasks

Innerhalb des Teams People Analytics des Center of Excellence HR digital & Comp&Ben übernehmen Sie die Verantwortung für die:

Monatliche Standardberichterstattung für den Vorstand (Erstellung, Analyse und Kommentierung) und Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
Durchführung der Personalkostenplanung (Budget / quaterly Forecast) für Deutschland in Zusammenarbeit mit den lokalen HR Business Partnern und dem Controlling

Sie begleiten in enger Abstimmung mit dem Bereich Data & Analytics Solution, sowie dem HR Business alle Phasen der Konzeption, Realisierung und Einführung von Planungs-, Analyse- und Reportinglösungen. Hierzu gehören insbesondere:

Weiterentwicklung und Umsetzung einer global harmonisierten HR-Datenstrategie in SuccessFactors mit Schwerpunkt auf

integriertem Reporting in SuccessFactors (Embedded Analytics)
automatisierten Berichten und Dashboards mit SAP Datasphere und SAP Analytics Cloud (Self-Service-BI)
Tool-basierter Personalkostenplanung mit Standardbewertungen

Standardisierung von globalen Analysen in Abstimmung mit den HR Business Partnern

Weiterer Ausbau des Reportings in Analysis for Office / SAC incl. internationalem Rollout
Bereitstellung von automatisierten Berichten und Dashboards für alle internen Stakeholder / lokalen HR-Teams

Your Profile

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse in HR-IT-Systemen – insbesondere SAP SuccessFactors – sowie Affinität zu technischen Daten- und Reporting-Themen
Selbstständige, strukturierte und kooperative Arbeitsweise
Freude an der Entwicklung neuer Analysestandards und Berichte in einer abteilungsübergreifenden internationalen Projektarbeit
Gute analytische und kommunikative Fähigkeiten
Fähigkeit, Entwicklungen zu erkennen und auf der Grundlage von Auswertungen HR-Maßnahmen aufzuzeigen und zu erläutern
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie interkulturelle Kompetenz