HR Business Partner (m/w/d)

Schiltach
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Full-time

Be in your element: With our brands AXOR and hansgrohe, the Hansgrohe Group creates inspiring moments with water. We set the standard worldwide with cutting edge design and technology that is embedded in the DNA of all our products. This is made possible by our 5,500 employees at our 54 company locations worldwide. Our values in innovation, design, quality and responsibility unites us. Welcome to the global player from the Black Forest.

Your Tasks

Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Fachbereiches in unserer Unternehmenszentrale in Schiltach sowie ausgewählter internationaler Standorte im Mittleren Osten und Nordafrika (mit ca. 20 Mitarbeitern) in allen strategischen und operativen HR-Themen
Sparringspartner für nationale und internationale Führungskräfte bei Fragen zu Mitarbeiterführung, Organisationsentwicklung, Talentmanagement und Performance Management
Beratung von Führungskräften und deren Teams bei organisatorischen Veränderungen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung globaler HR-Standards und HR-Prozesse über mehrere Standorte hinweg unter Berücksichtigung lokaler rechtlicher und kultureller Rahmenbedingungen
Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR- und Payroll-Ansprechpartnern sowie externen Partnern in den betreuten Ländern
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Recruiting & Personalmarketing, Personalentwicklung und HR-Services
Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen und Projekten zur Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Durchführung von Auswertungen und Analysen zu HR-Fragestellungen

Your Profile

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in der Personalentwicklung und im Recruiting
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstorganisation und pragmatischer Lösungsorientierung
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um komplexe Zusammenhänge klar zu strukturieren und pragmatische Lösungen abzuleiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreise