• ​Schiltach
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  • Permanent

For our HR Business Partner WSA team in Schiltach we are looking for a

HR Service Partner (m/w/d)

Your Tasks

Personalsachbearbeitung

  • Betreuung und Verwaltung personalbezogener Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen HR-Business-Partner
  • Anlage und Pflege von Personalstammdaten sowie Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie KFZ-Überlassungsvereinbarungen
  • Bearbeitung und Beratung bei allgemeinen Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften
  • Erstellung von Gehaltsüberprüfungen und Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Zusammenarbeit mit anderen internen Schnittstellen, z. B. Payroll, Betriebsrat etc.
  • Mitarbeit bei bereichsübergreifenden HR-Initiativen und -Projekten und Erstellung von Analysen und Auswertungen

Key User SAP SuccessFactors

  • Ansprechpartner für User-Fragen, Unterstützung bei Problemen, Durchführung von Schulungen für die Region Central Europe
  • Prozessverantwortung für die jährliche Durchführung des Gehaltsüberprüfungs- und Zielvereinbarungsprozesses in SF und ggf. weiteren Modulen in der Zukunft
  • Aufnahme von Anforderungen, Testen neuer Funktionen, Verbesserung der HR-Prozesse
  • Mitarbeit bei Rollouts, Migrationen und Einführung neuer Module
  • Erstellung von Anleitungen, Weitergabe von System-Updates und Änderungen

Your Profile

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer anderen HR-Funktion
  • Gute Kenntnisse in HR-IT-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors
  • Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Prozessen
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Hohes Maß an Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
  • Erfahrung in der Mitarbeit bei Projekten und Bereitschaft, sich aktiv in Projektteams einzubringen
  • Bereitschaft, sich in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten und diese aktiv mitzugestalten

Are you interested?

Dann bewerben Sie sich doch einfach über den Button "Bewerben" bis spätestens 26.08.2025. Hinweis: Auch nach Ablauf der internen Bewerbungsfrist bleibt diese Stelle bis zur Besetzung online.

Zur internen Information: Diese Stelle ist eingruppiert in EG 8 - 9.

Questions?

Mr Vincent Krüger 

In case of any questions, feel free to contact our recruiter Vincent Krüger +49 7836 51-1196.

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