• ​Offenburg, Schiltach
  • Full-time
  • Permanent

For our CoE HR digital & Comp & Ben team in Offenburg, Schiltach we are looking for a

Consultant (m/w/d) People Analytics

Your Tasks

Innerhalb des Teams People Analytics des Center of Excellence HR digital & Comp&Ben übernehmen Sie die Verantwortung für die:

  • Monatliche Standardberichterstattung für den Vorstand (Erstellung, Analyse und Kommentierung) und Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
  • Durchführung der Personalkostenplanung (Budget / quaterly Forecast) für Deutschland in Zusammenarbeit mit den lokalen HR Business Partnern und dem Controlling

Sie begleiten in enger Abstimmung mit dem Bereich Data & Analytics Solution, sowie dem HR Business alle Phasen der Konzeption, Realisierung und Einführung von Planungs-, Analyse- und Reportinglösungen. Hierzu gehören insbesondere:

  • Weiterentwicklung und Umsetzung einer global harmonisierten HR-Datenstrategie in SuccessFactors mit Schwerpunkt auf
    • integriertem Reporting in SuccessFactors (Embedded Analytics)
    • automatisierten Berichten und Dashboards mit SAP Datasphere und SAP Analytics Cloud (Self-Service-BI)
    • Tool-basierter Personalkostenplanung mit Standardbewertungen
  • Standardisierung von globalen Analysen in Abstimmung mit den HR Business Partnern
    • Weiterer Ausbau des Reportings in Analysis for Office / SAC incl. internationalem Rollout
    • Bereitstellung von automatisierten Berichten und Dashboards für alle internen Stakeholder / lokalen HR-Teams

Your Profile

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse in HR-IT-Systemen – insbesondere SAP SuccessFactors – sowie Affinität zu technischen Daten- und Reporting-Themen
  • Selbstständige, strukturierte und kooperative Arbeitsweise
  • Freude an der Entwicklung neuer Analysestandards und Berichte in einer abteilungsübergreifenden internationalen Projektarbeit
  • Gute analytische und kommunikative Fähigkeiten
  • Fähigkeit, Entwicklungen zu erkennen und auf der Grundlage von Auswertungen HR-Maßnahmen aufzuzeigen und zu erläutern
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie interkulturelle Kompetenz

Are you interested?

Dann bewerben Sie sich doch einfach über den Button "Bewerben" bis spätestens 24.02.2026. Hinweis: Auch nach Ablauf der internen Bewerbungsfrist bleibt diese Stelle bis zur Besetzung online.

Zur internen Information: Diese Stelle ist eingruppiert in EG 10-11.

Questions?

Mr Vincent Krüger 

In case of any questions, feel free to contact our recruiter Vincent Krüger +49 7836 51-1196.

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