• ​Offenburg, Schiltach
  • Full-time
  • Permanent

For our CoE HR digital & Comp. & Ben. team in Offenburg, Schiltach we are looking for a

Consultant (m/w/d) Compensation & Benefits

Your Tasks

  • Weiterentwicklung und Analyse globaler Compensation-&-Benefits-Strukturen unter Berücksichtigung lokaler und internationaler Anforderungen
  • Mitarbeit an globalen Vergütungsrichtlinien sowie an der Einführung und Weiterentwicklung von Jobarchitektur und Grading-Framework
  • Beratung von Management und HR Business Partnern in vergütungsrelevanten Fragestellungen
  • Analyse interner Vergütungsdaten sowie externer Markt- und Gehaltsbenchmarks inklusive Ad-hoc-Auswertungen
  • Zusammenarbeit mit HR Digital und IT HCM zur Optimierung von Prozessen rund um Comp & Ben Themen
  • Unterstützung bei Merit-Erhöhungs- und Strukturierung von Payroll-Prozessen in den Tochtergesellschaften

Your Profile

Must-haves:

  • Erste Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Jobbewertung oder Vergütungskonzepte
  • Kenntnisse in Gehaltsbenchmarks, Marktanalysen und Vergütungsstudien
  • Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Integrität im Umgang mit sensiblen Daten
  • Fähigkeit, komplexe Vergütungsthemen verständlich und adressatengerecht aufzubereiten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie interkulturelle Kompetenz und Freude an der Arbeit im internationalen Umfeld

Nice-to-haves:

  • Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere Performance & Goals und Compensation
  • Kenntnisse in Job-Bewertungsmethoden, vorzugsweise von Korn Ferry, incl. der entsprechenden IT-Tools

Are you interested?

Dann bewerben Sie sich doch einfach über den Button „Bewerben“ bis spätestens 18.05.2026.
Hinweis: Auch nach Ablauf der internen Bewerbungsfrist bleibt diese Stelle bis zur Besetzung online.
Zur internen Information: Diese Stelle ist eingruppiert in EG09 bis EG11.

Questions?

Mr Vincent Krüger 

In case of any questions, feel free to contact our recruiter Vincent Krüger +49 7836 51-3600.