• ​Offenburg, Schiltach
• ​Full-time
• Permanent

For our HR Central Europe team in Offenburg, Schiltach we are looking for a

HR Director (m/w/d) Central Europe

Your Tasks

Im Zuge der Weiterentwicklung unserer Organisation schreiben wir die Position HR Director (m/w/d) Central Europe intern aus. In dieser Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Ausrichtung der Personalarbeit für Central Europe (Deutschland und Serbien) und gestalten die Weiterentwicklung unserer HR‑Organisation aktiv mit. Als Teil des globalen HR-Netzwerks berichten Sie direkt an die Vorständin Personal. Zu Ihren zentralen Aufgaben zählen:

• Fachliche und disziplinarische Führung des HR‑Teams in Deutschland sowie fachliche Führung des HR‑Bereichs in Serbien (Business Partnering) 
• Weiterentwicklung und Umsetzung der HR‑Strategie sowie Ableitung und Übersetzung strategischer Anforderungen in konkrete HR‑Initiativen 
• Sparringspartnerschaft für das Management in allen HR‑relevanten Fragestellungen
• Gestaltung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Verantwortung für zentrale HR‑Kernprozesse, insbesondere in den Bereichen Talent-, Nachfolge- und Personalentwicklung
• Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der HR‑Teilbereiche Personalmarketing/Recruiting, Ausbildung/Hochschulmarketing, Personalentwicklung sowie Travel- und Gesundheitsmanagement
• Weiterentwicklung und Stärkung der Arbeitgebermarke (Employer Branding)
• Begleitung und aktive Mitgestaltung von Organisations- und Veränderungsprozessen

Your Profile

Must-haves:

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR‑Funktion mit Verantwortung für Teams und idealerweise mehrere HR‑Disziplinen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsräten
• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Führungskompetenz
• Strategisches Denkvermögen, hohe Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, HR-Themen wirkungsvoll in die Organisation zu tragen
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nice-to-haves:

• Erfahrung in international aufgestellten Organisationen und der Zusammenarbeit in globalen HR‑Strukturen
• Kenntnisse in SAP bzw. SuccessFactors
  

Are you interested?

Questions?

In case of any questions, feel free to contact our recruiter  Sandra Richter   +49 783651-3200.